Dlaczego powstało LightApply?

LightApply powstało w 2020 roku z inicjatywy ludzi, doświadczających problemów z komunikacją w swoich procesach rekrutacyjnych. Wiemy jak stresujące może być dla kandydata oczekiwanie na odpowiedź od potencjalnego pracodawcy.

Chcemy dostarczać rozwiązania, ułatwiające pracę rekruterom i zapewniające kandydatom traktowanie z szacunkiem.

Why was LightApply created?

LightApply was founded in 2020 by people experiencing communication problems in their recruitment processes. We know how stressful it can be for a candidate to wait for a response from a potential employer.

We want to provide solutions that make recruiters’ jobs easier and ensure that candidates are treated with respect.

Dlaczego powstało LightApply?

LightApply powstało w 2020 roku z inicjatywy ludzi, doświadczających problemów z komunikacją w swoich procesach rekrutacyjnych. Wiemy jak stresujące może być dla kandydata oczekiwanie na odpowiedź od potencjalnego pracodawcy.

Chcemy dostarczać rozwiązania, ułatwiające pracę rekruterom i zapewniające kandydatom traktowanie z szacunkiem.

Dlaczego powstało LightApply?

LightApply powstało w 2020 roku z inicjatywy ludzi, doświadczających problemów z komunikacją w swoich procesach rekrutacyjnych. Wiemy jak stresujące może być dla kandydata oczekiwanie na odpowiedź od potencjalnego pracodawcy.

Chcemy dostarczać rozwiązania, ułatwiające pracę rekruterom i zapewniające kandydatom traktowanie z szacunkiem.

Company vision

We are developing tools to improve communication in hiring and make HR processes more transparent.

Imagine a world where looking for a job is a pleasure and every person is treated with respect.

Company vision

We are developing tools to improve communication in hiring and make HR processes more transparent.

Imagine a world where looking for a job is a pleasure and every person is treated with respect.

Jakub Karkocha

Co-Founder | Product Manager

We were inspired to create LightApply by our own experiences as candidates in the job market. We were surprised how even the biggest companies treated potential employees. No response from the recruiter, a protracted recruitment process, no feedback.

We have decided to revolutionise communication in the HR world and that is why we created LightApply

First impressions are said to be the most important, and yet the recruitment process is the candidate’s first contact with the company. In the era of similar salaries and countless benefits, companies have a chance to stand out in the market by simplicity and transparency of the recruitment process.

By using LightApply, employers have the chance to improve the Candidate Experience and focus on what matters most in the recruitment process – on people.

Michał Suwiczak

Co-Founder | Business Manager

Dominik Grafik

Co-Founder | IT Departament

Our product is developed in close cooperation with our customers. We are committed to providing a solution that is as easy to use as possible, while solving the biggest problems. The advantage of this way of thinking is flexibility and the ability to adapt to the challenges that arise in the HR market.

Creating a transparent, and user-friendly platform for both recruiters and applicants has been our primary goal since the inception of LightApply.