Panel kandydata – o co chodzi, jakie przynosi wartości, do czego się przydaje?

Sprawny i przejrzysty proces rekrutacji jest tym, o co zadbać powinna każda firma poszukująca potencjalnych pracowników. W dobie nowoczesnych narzędzi i systemów jest to łatwiejsze niż dotychczas. Wystarczy, że zautomatyzujesz proces rekrutacji w swoim przedsiębiorstwie, np. za pomocą LightApply. Jedną z funkcjonalności naszego narzędzia jest panel kandydata, dzięki któremu podzielisz się najważniejszymi informacjami z potencjalnym pracownikiem i zadbasz o doskonałą komunikację w rekrutacji.

Czym jest panel kandydata LightApply i kto może z niego skorzystać?

LightApply składa się z dwóch podstawowych paneli – kandydata i rekrutera. Szczególnie istotne znaczenie w budowaniu relacji z potencjalnym pracownikiem i dbaniu o jego komfort ma ten pierwszy. Po zaaplikowaniu na stanowisko w Twojej firmie kandydat automatycznie trafia do systemu i otrzymuje możliwość zalogowania się do indywidualnego panelu – w ten sposób może sprawdzić, na jakim etapie rekrutacji pracowników aktualnie się znajduje i ma dostęp do wielu innych cennych informacji. Panel kandydata LightApply powstał po to, by wesprzeć potencjalnych pracowników i pomóc firmie poprawić Candidate Experience, które jest tak istotne w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy oraz relacji z kandydatami.  O tym, dlaczego jest to tak ważne, dowiesz się w tym miejscu. Wypróbuj za darmo przez 3 miesiące. Komu dedykowane jest to rozwiązanie? Wszystkim firmom, które regularnie rekrutują pracowników i które z jednej strony pragną zadbać o swój pozytywny wizerunek jako pracodawcy, a z drugiej chcą traktować kandydatów w jak najlepszy sposób. Panel będzie też doskonałym rozwiązaniem dla jednoosobowych działów HR i tych rekruterów, którzy przez zbyt dużą liczbę obowiązków nie są w stanie skutecznie zarządzać procesem rekrutacji i zapanować nad dziesiątkami czy setkami przychodzących CV.

Panel kandydata, czyli ogromne wsparcie dla potencjalnych pracowników

Skupmy się jednak na Twoim potencjalnym pracowniku, bo to właśnie on skorzysta z panelu kandydata LightApply. Jak wspomnieliśmy wcześniej, otrzymuje on do niego dostęp po wypełnieniu formularza aplikacyjnego – niezależnie od tego, z jakiego portalu z ogłoszeniami o pracę korzysta. Po zalogowaniu się do swojego panelu, zyskuje wgląd do wszystkich procesów rekrutacji, w jakich uczestniczy. Dowie się:

• na jakim etapie rekrutacji pracowników aktualnie się znajduje;
• czy jego CV zostało odrzucone albo czy zakwalifikował się do kolejnego etapu rekrutacji;
• jakie są powody odrzucenia jego kandydatury;
• ile czasu będzie trwał etap, na którym aktualnie się znajduje;
• jakie kolejne etapy rekrutacji czekają go w przyszłości;
• jakie są dane kontaktowe rekrutera.

Co więcej, każdy kandydat, który zaaplikował na ogłoszenie o pracę za pomocą LightApply, otrzymuje powiadomienia mailowe o postępach w procesie rekrutacji. Nie musi do tego celu zakładać konta. Rejestracja jest niezbędna dopiero wtedy, gdy potencjalny pracownik zechce zalogować się do systemu i sprawdzić status swojej aplikacji bezpośrednio w panelu kandydata. Podstawową korzyścią dla kandydata jest więc to, że ma pełną wiedzę na temat procesu rekrutacji. Otrzymuje informacje na bieżąco i nie musi w nieskończoność czekać na feedback. Tym samym zyskuje komfort tak potrzebny w sytuacji, jaką bez wątpienia jest ubieganie się o posadę i wyrabia sobie pozytywną opinię o danej firmie – nawet wtedy, gdy jego kandydatura zostanie odrzucona.

Jak to działa?

Kandydat, chcąc skorzystać z panelu kandydata, musi jedynie:

• wypełnić formularz aplikacyjny na dowolnej stronie z ofertami o pracę;
• założyć indywidualne konto w systemie (wchodząc na app.lightapply.com), dzięki któremu zyska dostęp do swojego indywidualnego panelu kandydata.

Pamiętaj – kandydat po wypełnieniu formularza aplikacyjnego otrzymuje powiadomienia o statusie rekrutacji automatycznie (na maila podanego podczas wysyłania aplikacji). Korzystanie z panelu kandydata LightApply jest proste, intuicyjne i w pełni darmowe dla potencjalnego pracownika. Zapewnia przejrzystość procesu rekrutacji.

Zadbaj o Candidate Experience z panelem kandydata

Firmy, które zdecydują się skorzystać z systemu LightApply, mogą usprawnić wspomniane już Candidate Experience. Pozwala on bowiem na stałą komunikację z kandydatem i dostarczanie mu wszelkich niezbędnych informacji o procesie rekrutacji. To także błyskawiczny feedback – kandydat nie musi czekać zbyt długo na decyzję, co również wpływa pozytywnie na jego opinię o firmie. System pozwala przeprowadzać profesjonalne rekrutacje – bez względu na liczbę zgłoszeń czy branżę, w jakiej działa Twoja firma. Rekruterzy, którzy otrzymują dostęp również do swojego indywidualnego panelu, mają możliwość:

• szybszej weryfikacji CV;
• przenoszenia kandydatów do kolejnych etapów za pomocą jednego kliknięcia;
• tworzenia komentarzy dotyczących kandydatów;
• podejrzenia, na jakim etapie znajduje się kandydat i jak odpowiadał na pytania;
• scentralizowania źródeł, z jakich przychodzą CV (pracuj.pl i inne portale z ogłoszeniami).

To znaczące ułatwienie dla rekruterów i możliwość przeprowadzenia szybkiej rekrutacji oraz zyskania nad nią pełnej kontroli. Wypróbuj za darmo przez 3 miesiące

ATS inny niż wszystkie, czyli dlaczego warto?

Panel kandydata LightApply to odpowiedź na pytanie „jak poprawić rekrutację?”. Dzięki niemu w sposób kompleksowy zadbasz o potrzeby swoich potencjalnych pracowników i zbudujesz pozytywny wizerunek swojej firmy jako pracodawcy. Warto dodać, że panel kandydata to tylko jedna z funkcjonalności systemu LightApply. Jest to ATS (Applicant Tracking System), który wyróżnia się na tle innych możliwością wchodzenia w interakcję z potencjalnym pracownikiem. Co więcej, korzystając z niego, rekruter ma dostęp do doradców i jest na bieżąco informowany o aktualizacjach. Jeżeli chcesz sprawdzić, jak to działa i czy sprawdzi się również w Twojej firmie – umów spotkanie z naszym specjalistą i przeprowadź pierwszą rekrutację całkowicie za darmo.