Czym jest panel kandydata LightApply i kto może z niego skorzystać?
LightApply składa się z dwóch podstawowych paneli – kandydata i rekrutera. Szczególnie istotne znaczenie w budowaniu relacji z potencjalnym pracownikiem i dbaniu o jego komfort ma ten pierwszy. Po zaaplikowaniu na stanowisko w Twojej firmie kandydat automatycznie trafia do systemu i otrzymuje możliwość zalogowania się do indywidualnego panelu – w ten sposób może sprawdzić, na jakim etapie rekrutacji pracowników aktualnie się znajduje i ma dostęp do wielu innych cennych informacji. Panel kandydata LightApply powstał po to, by wesprzeć potencjalnych pracowników i pomóc firmie poprawić Candidate Experience, które jest tak istotne w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy oraz relacji z kandydatami. O tym, dlaczego jest to tak ważne, dowiesz się w tym miejscu. Wypróbuj za darmo przez 3 miesiące. Komu dedykowane jest to rozwiązanie? Wszystkim firmom, które regularnie rekrutują pracowników i które z jednej strony pragną zadbać o swój pozytywny wizerunek jako pracodawcy, a z drugiej chcą traktować kandydatów w jak najlepszy sposób. Panel będzie też doskonałym rozwiązaniem dla jednoosobowych działów HR i tych rekruterów, którzy przez zbyt dużą liczbę obowiązków nie są w stanie skutecznie zarządzać procesem rekrutacji i zapanować nad dziesiątkami czy setkami przychodzących CV.
Panel kandydata, czyli ogromne wsparcie dla potencjalnych pracowników
Skupmy się jednak na Twoim potencjalnym pracowniku, bo to właśnie on skorzysta z panelu kandydata LightApply. Jak wspomnieliśmy wcześniej, otrzymuje on do niego dostęp po wypełnieniu formularza aplikacyjnego – niezależnie od tego, z jakiego portalu z ogłoszeniami o pracę korzysta. Po zalogowaniu się do swojego panelu, zyskuje wgląd do wszystkich procesów rekrutacji, w jakich uczestniczy. Dowie się:- na jakim etapie rekrutacji pracowników aktualnie się znajduje;
- czy jego CV zostało odrzucone albo czy zakwalifikował się do kolejnego etapu rekrutacji;
- jakie są powody odrzucenia jego kandydatury;
- ile czasu będzie trwał etap, na którym aktualnie się znajduje;
- jakie kolejne etapy rekrutacji czekają go w przyszłości;
- jakie są dane kontaktowe rekrutera.
Co więcej, każdy kandydat, który zaaplikował na ogłoszenie o pracę za pomocą LightApply, otrzymuje powiadomienia mailowe o postępach w procesie rekrutacji. Nie musi do tego celu zakładać konta. Rejestracja jest niezbędna dopiero wtedy, gdy potencjalny pracownik zechce zalogować się do systemu i sprawdzić status swojej aplikacji bezpośrednio w panelu kandydata. Podstawową korzyścią dla kandydata jest więc to, że ma pełną wiedzę na temat procesu rekrutacji. Otrzymuje informacje na bieżąco i nie musi w nieskończoność czekać na feedback. Tym samym zyskuje komfort tak potrzebny w sytuacji, jaką bez wątpienia jest ubieganie się o posadę i wyrabia sobie pozytywną opinię o danej firmie – nawet wtedy, gdy jego kandydatura zostanie odrzucona.
Jak to działa?
Kandydat, chcąc skorzystać z panelu kandydata, musi jedynie:
- wypełnić formularz aplikacyjny na dowolnej stronie z ofertami o pracę;
- założyć indywidualne konto w systemie (wchodząc na app.lightapply.com), dzięki któremu zyska dostęp do swojego indywidualnego panelu kandydata.
Pamiętaj – kandydat po wypełnieniu formularza aplikacyjnego otrzymuje powiadomienia o statusie rekrutacji automatycznie (na maila podanego podczas wysyłania aplikacji). Korzystanie z panelu kandydata LightApply jest proste, intuicyjne i w pełni darmowe dla potencjalnego pracownika. Zapewnia przejrzystość procesu rekrutacji.
Zadbaj o Candidate Experience z panelem kandydata
Firmy, które zdecydują się skorzystać z systemu LightApply, mogą usprawnić wspomniane już Candidate Experience. Pozwala on bowiem na stałą komunikację z kandydatem i dostarczanie mu wszelkich niezbędnych informacji o procesie rekrutacji. To także błyskawiczny feedback – kandydat nie musi czekać zbyt długo na decyzję, co również wpływa pozytywnie na jego opinię o firmie. System pozwala przeprowadzać profesjonalne rekrutacje – bez względu na liczbę zgłoszeń czy branżę, w jakiej działa Twoja firma. Rekruterzy, którzy otrzymują dostęp również do swojego indywidualnego panelu, mają możliwość:
- szybszej weryfikacji CV;
- przenoszenia kandydatów do kolejnych etapów za pomocą jednego kliknięcia;
- tworzenia komentarzy dotyczących kandydatów;
- podejrzenia, na jakim etapie znajduje się kandydat i jak odpowiadał na pytania;
- scentralizowania źródeł, z jakich przychodzą CV (pracuj.pl i inne portale z ogłoszeniami).
To znaczące ułatwienie dla rekruterów i możliwość przeprowadzenia szybkiej rekrutacji oraz zyskania nad nią pełnej kontroli. Wypróbuj za darmo przez 3 miesiące
ATS inny niż wszystkie, czyli dlaczego warto?
Panel kandydata LightApply to odpowiedź na pytanie „jak poprawić rekrutację?”. Dzięki niemu w sposób kompleksowy zadbasz o potrzeby swoich potencjalnych pracowników i zbudujesz pozytywny wizerunek swojej firmy jako pracodawcy. Warto dodać, że panel kandydata to tylko jedna z funkcjonalności systemu LightApply. Jest to ATS (Applicant Tracking System), który wyróżnia się na tle innych możliwością wchodzenia w interakcję z potencjalnym pracownikiem. Co więcej, korzystając z niego, rekruter ma dostęp do doradców i jest na bieżąco informowany o aktualizacjach. Jeżeli chcesz sprawdzić, jak to działa i czy sprawdzi się również w Twojej firmie – umów spotkanie z naszym specjalistą i przeprowadź pierwszą rekrutację całkowicie za darmo.